Si has recibido un despido declarado improcedente, tienes derecho a una indemnización cuyo cálculo indemnización por despido improcedente sigue una fórmula legal establecida en el Estatuto de los Trabajadores. La cuantía exacta depende de tu salario diario, antigüedad y la fecha de inicio de tu contrato. En esta guía te explicamos paso a paso cómo calcular la cantidad que te corresponde, los plazos legales para reclamarla y tus derechos como trabajador en Hospitalet de Llobregat y toda Cataluña.
Fórmula legal para calcular la indemnización por despido improcedente
Según el artículo 56 del Estatuto de los Trabajadores, cuando un despido es declarado improcedente, la empresa debe abonar una indemnización de 33 días de salario por año trabajado, con un tope máximo de 24 mensualidades.
La fórmula es la siguiente:
Indemnización = (Salario diario × 33 días) × Años trabajados
Es importante distinguir entre contratos anteriores y posteriores a la reforma laboral de 2012:
- Contratos desde el 12 de febrero de 2012: 33 días por año con límite de 24 mensualidades
- Contratos anteriores al 12 de febrero de 2012: Se aplica un cálculo mixto: 45 días por año hasta el 11/02/2012 y 33 días por año desde esa fecha hasta el fin del contrato
Cómo calcular el salario diario
El salario diario se obtiene dividiendo tu salario bruto anual entre 365 días. Debe incluir:
- Salario base
- Complementos salariales fijos (antigüedad, nocturnidad, plus de transporte si es consolidado)
- Parte proporcional de pagas extraordinarias
- Comisiones fijas y regulares
Ejemplo práctico: Si cobras 1.800€ brutos mensuales con dos pagas extras anuales, tu salario anual es 25.200€ (1.800€ × 14 pagas). Tu salario diario sería: 25.200€ ÷ 365 = 69,04€/día.
Ejemplo de cálculo completo de indemnización
Supongamos que un trabajador de Hospitalet de Llobregat con las siguientes características es despedido:
- Fecha de inicio: 1 de marzo de 2018
- Fecha de despido: 15 de enero de 2025
- Salario: 1.800€ mensuales × 14 pagas = 25.200€ anuales
- Antigüedad: 6 años, 10 meses y 14 días
Paso 1: Calcular salario diario → 25.200€ ÷ 365 = 69,04€/día
Paso 2: Calcular años completos → 6,87 años (los días se prorratean, contando fracciones superiores a 6 meses como año completo según jurisprudencia)
Paso 3: Aplicar fórmula → 69,04€ × 33 días × 6,87 años = 15.647,69€
Esta cantidad se abonaría libre de retenciones fiscales, según establece la Ley del IRPF para indemnizaciones por despido hasta el límite legal.
Plazos para reclamar un despido improcedente
Los plazos legales son estrictos y comenzarán a contar desde la fecha efectiva del despido:
- 20 días hábiles para presentar demanda por despido ante el Juzgado de lo Social (artículo 103.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social)
- Es imprescindible contactar con un abogado laboralista en Hospitalet de Llobregat inmediatamente tras recibir la carta de despido
- La papeleta de conciliación previa ante el SMAC (Servei de Mediació, Arbitratge i Conciliació) en Cataluña interrumpe este plazo
Procedimiento judicial: pasos desde el despido hasta el cobro
1. Conciliación previa (SMAC): Obligatoria antes de demandar. Se solicita en los primeros días tras el despido. El plazo de celebración suele ser de 10-15 días.
2. Presentación de demanda: Si no hay acuerdo en conciliación, tu abogado laboralista presenta demanda ante el Juzgado de lo Social correspondiente a tu domicilio laboral en Hospitalet de Llobregat.
3. Señalamiento del juicio: Los juzgados sociales en el área metropolitana de Barcelona suelen señalar vistas entre 3 y 6 meses desde la presentación de la demanda.
4. Celebración del juicio: Acto de conciliación y juicio en el mismo día. La sentencia se dicta habitualmente en 5-10 días.
5. Sentencia: Si declara el despido improcedente, la empresa tiene 5 días para optar entre readmisión o indemnización. Mayoritariamente eligen pagar la indemnización.
6. Cobro: Si la empresa no paga voluntariamente, se inicia ejecución de sentencia y embargo si fuera necesario.
Costes orientativos del procedimiento
Los costes aproximados de un procedimiento por despido en Hospitalet de Llobregat son:
- Abogado: Muchos despachos laborales trabajan con honorarios condicionados al éxito (entre el 10-20% de la indemnización obtenida) o cuotas fijas desde 400-800€
- Graduado social: Obligatorio en el acto de conciliación y juicio, entre 300-500€
- Tasas judiciales: Suprimidas en el orden social desde 2013, no se pagan tasas
- Costas: Si ganas, no pagas las costas de la parte contraria salvo actuación temeraria
Derechos del trabajador tras un despido improcedente
Además de la indemnización, tienes derecho a:
- Salarios de tramitación: Si la empresa opta por readmitir pero no lo hace de inmediato, debe abonar los salarios desde el despido hasta la readmisión efectiva
- Prestación por desempleo: Puedes solicitarla inmediatamente en el SEPE, aunque estés reclamando judicialmente
- Finiquito: Días trabajados del último mes, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extras hasta la fecha de despido
- Certificado de empresa: Necesario para tramitar el paro
Cuándo contactar con un abogado laboralista en Hospitalet de Llobregat
Es fundamental actuar con rapidez. El plazo de 20 días hábiles para demandar es muy breve y se pierde el derecho si no se cumple. Un abogado laboral en Hospitalet de Llobregat especializado puede:
- Analizar si tu despido puede ser improcedente o incluso nulo
- Calcular con exactitud la indemnización que te corresponde
- Preparar toda la documentación para conciliación y demanda
- Negociar acuerdos extrajudiciales ventajosos
- Representarte en todo el procedimiento judicial
En nuestra consulta de abogado laboralista en Hospitalet de Llobregat evaluamos tu caso sin compromiso y te explicamos las opciones reales de tu reclamación según las circunstancias concretas.
Preguntas frecuentes sobre el cálculo de indemnización por despido improcedente
¿Cómo se calcula la indemnización si llevo menos de un año trabajando?
Se prorratea. Si llevas 8 meses, se calculan 8/12 de año. Fórmula: (Salario diario × 33) × (meses trabajados ÷ 12). Por ejemplo, con salario diario de 70€ y 8 meses: 70€ × 33 × 0,66 = 1.524,60€ aproximadamente.
¿La indemnización por despido improcedente tributa en IRPF?
Está exenta de IRPF hasta el límite de 180.000€, según el artículo 7.e de la Ley 35/2006 del IRPF. Las cantidades que excedan ese límite sí tributarían, pero es poco frecuente en despidos improcedentes por la fórmula de 33 días.
¿Qué pasa si mi empresa está en Hospitalet de Llobregat pero vivo en otro municipio?
La competencia territorial del Juzgado de lo Social corresponde al lugar de prestación de servicios. Si trabajabas en Hospitalet de Llobregat, el procedimiento se tramitará en los juzgados sociales que cubren esa zona, independientemente de tu domicilio personal.
¿Puedo negociar una indemnización superior a la legal?
Sí. En conciliación o mediante acuerdo privado, la empresa puede ofrecer cantidades superiores a cambio de no litigar. Un abogado laboralista puede negociar condiciones más ventajosas valorando las debilidades del despido (posible nulidad, vicios formales, etc.).
¿Cuánto tiempo tarda en pagarse la indemnización tras la sentencia?
Si la empresa acepta la sentencia, suele pagar en los 10 días siguientes a la firmeza. Si no paga voluntariamente, se inicia ejecución forzosa que puede prolongarse entre 2 y 6 meses dependiendo de la solvencia empresarial y necesidad de embargo. El FOGASA (Fondo de Garantía Salarial) puede cubrir la indemnización si la empresa es insolvente, hasta los límites legales establecidos.